Betrek je collega’s bij duurzaamheidsvraagstukken
Klimaat wordt voor steeds meer bedrijven belangrijk.
Als ESG- of CSR-manager, B-Corp consultant en CEO wil je een positieve legacy nalaten. Tegelijk bots je met de waan van de dag.
Hoe krijg je iedereen mee? Hoe zorg je voor de gepaste bedrijfscultuur? Hoe combineer je langetermijndenken met kortetermijnhandelen?
Mythen en symbolen, rituelen en indigenous wisdom bieden vernieuwende handvaten en inzichten.
Ze helpen met nieuwe ogen kijken naar je missie en waarden, producten en diensten. Ze steunen je als leider en believer bij het voorop lopen. De kracht van de directe ervaring betrekt je collega’s, klanten en stakeholders op een meer diepgaande manier. Zo maken we de vertaalslag van ESG- en SDG-frameworks naar onderliggend bedrijfs-DNA en -cultuur.
Hoe we werken
Gedragswetenschappen wijzen op de kracht van reframing, verwondering en sociale relaties.
We helpen je deze kracht in te zetten via gepaste rituelen en symbolen, mythen en natuurbeleving. Zo groeit een ruimer bewustzijn van gemeenschap & tijd. We ondersteunen en versterken koplopers door inhouse training en een leadership-programma.
“De toekomst van IKEA? Denk op lange termijn, tweehonderd jaar vooruit.”
Ingvar Kamprad, oprichter IKEA
Aanbod
Faciliteren van verandertrajecten en cultuuromslag met gepaste rituelen, symbolen, mythen en natuurbeleving
Leren uit de toekomst. Vanuit het diepere ‘why’ en het 7e generatiedenken verankeren we bedrijfswaarden in kortermijnactie.
Leadership-programma waarbij je in een veilige context van peers geïnspireerd en versterkt wordt
Nieuwe storytelling door de kracht van verhalen en mythen, symbolen en metaforen toe te passen in je narrratief
